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【記者謝錦慧台北報導】體驗恆春之美、推廣節能減碳,台電公司15日上午舉行「輪動70」自行車逍遙遊活動,分成16公里的「親子同樂組」以及36公里的「縱橫山遊組」,總共吸引約500人參與。

自行車逍遙遊活動由台電公司副總經理林宏遠主持,除500名車友參與外,包括當地民意代表、村里長與民眾也出席共襄盛舉。

台電表示,辦理本活動的初衷,是希望民眾趁著秋高氣爽,走出冷氣房,吹吹自然風,體會恆春半島生態之美,同時也節能減碳。

台電指出,目前各界皆鼓勵多以大眾運輸交通工具或自行車代步,環保低碳生活從自身做起。台電也不落人後,以自行車作為此次活動的主要元素,藉此展現追求減碳的決心,除了全力發展低碳能源,更在生活中落實節能減碳。

台電強調,民眾多走出戶外,親近大自然,就能減少用電。每少用一度電,可以減少約0.528公斤的二氧化碳排放,除了節省電費之外,也能減輕對地球的負擔。台電表示,自行車活動從南部展示館出發,活動共分兩組,體力堪負荷的,可參加全長36公里的「縱橫山遊組」,從南展館出發,經過墾丁白沙灣、海洋生物博物館,經過直殺成本屏東155縣道,回到南展館。2016/10/15

中國時報【陳昱翰╱台北報導】

企業聘用身心障礙者善盡企業社會責任,華航長期以來持續進用身障員工,截至2016年7月共超額進用10人,優於不少國內知名企業:另外,華航也聘視障按摩師,每名同仁、每月有多達6次的「按摩服務」,除讓員工能藉此得到身體和心靈的放鬆舒壓,也結合社會公益,為身障者創造更多元的就業機會,達到雙贏。

華航表示,從2015年9月以來即超額進用身心障礙者,現公司內其中20年資以上更達10人,並依身障員工表現及適職性,安排於各單位服務,並規劃於跨單位或赴外站輪調及培育為管理人才,創造無礙的就業環境。

航空業經常處於高強度的工作壓力之下,華航從2015年5月起,從總公司開始實施員工舒活按摩,同年6月更擴大至第一航廈與第二航廈、修護廠區和台北分公司。第一期共僱用15位視障按摩師,因員工反應熱烈,後續又再增聘5位視障按摩師,員工可趁工作之餘,放鬆身心,使用狀況相當踴躍。

華航表示,僱用視障按摩師不但能消除員工工作上的緊張 壓力,還能為身障者就業機會盡一份心力,更讓公司成為友善職場,一舉數得。目前每名華航員工都能享有每月6次、每次20分鐘的按摩服務,且費用都由公司負擔。機場地勤吳小姐表示體驗過公司的舒活按摩服務,覺得有助於工作上的紓壓,是很棒的員工

福利。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北7日電)中國大陸廣東省一名女工去年在上班時間昏倒,於醫院昏迷3天後急救無效死亡。家屬要求認定工傷,但是因為超過大陸法定搶救時限48小時遭到官方拒絕,雙方對簿公堂,家屬最終敗訴。

這起事件數日來引發大陸輿論關注。人民日報日前報導援引中國人民大學教授黎建飛分析稱,「工傷保險條例」規定:「突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷」。

黎建飛認為,法律始終是要有時間限制的,關於48小時時限本身的質疑沒有太多意義。

不過,中國青年報今天評論稱,「於情於法,對『48小時條款』的修改不應該再被擱置」。

評論說,在不少案例中,資方都利用這條規定要求醫院全力維持僱員生命超過48小時以逃避責任。同時,「48小時條款」迴避了醫療搶救本身的複雜性,背後蘊含的「要人還是要錢」的倫理風險和道德困境不容小覷。

評論稱,一個引發「家屬拼命埋活人,單位拼命救死人」的法律條款是不能保障正義的。在對法律正式修改之前,法院在判決上也應該回到立法的初衷,依據具體情況進行判決,而不只是死守法律文本。

新快報報導,2015年12月29日,深圳一名工廠女工在廠房車間突然暈倒、神志不清被緊急送往醫院,隨後陷入深度昏迷狀態直至2015年12月31日13時35分被宣佈搶救失敗死亡。家屬因工傷判定問題控告深圳市人力資源和社會保障局,最後仍敗訴。1050907

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